جهت راه اندازی یک چاپخانه برای چاپ بنر، پوستر و … به وجود یک اپراتوری که با تجربه و مسلط به دستگاه چاپ بنر باشد؛ الزامی است. یکی از مسائلی که برای استخدام آن ها اهمیت زیادی دارد؛ این است که حقوق اپراتور دستگاه چاپ بنر چقدر است؟ آیا حق بیمه دارند یا خیر؟ حقوق اضافه کاری آن ها چقدر است؟ این ها موضوعاتی است که در ادامه به آن پرداخته شده است. پس در صورتی که می خواهید اطلاعات جامعی در مورد حقوق اپراتور دستگاه چاپ بنر کسب کنید در ادامه همراه ما باشید.
آنچه در مقاله حقوق اپراتور مطالعه می نمایید:
- اپراتور دستگاه چاپ بنر چه وظیفه ای بر عهده دارد؟
- آیا رفع مشکلات فنی دستگاه چاپ بنر جز وظیفه اپراتور است؟
- اپراتور دستگاه چاپ بنر باید چه دانشی داشته باشد؟
- شرایط استخدام اپراتور دستگاه چاپ بنر چیست؟
- حقوق اپراتور دستگاه چاپ بنر چقدر است؟
اپراتور دستگاه چاپ بنر چه وظیفه ای بر عهده دارد؟
همانطور که گفته شد، جهت راه اندازی یک چاپخانه بنر، وجود یک اپراتور دستگاه چاپ بنر الزامی با باشد. کارفرمایی که قصد استخدام اپراتور دستگاه چاپ بنر را دارد، باید به خوبی با وظایف اصلی آن آشنا باشد. در این مورد باید بگوییم که اپراتور دستگاه چاپ بنر وظایف مختلفی بر عهده دارد. که مهم ترین آن می توان به، خروجی گرفتن کامل از دستگاه چاپ بنر، بررسی دوره ای دستگاه، تمیز نمودن آن، رفع مشکلات نرم افزاری اشاره کرد.
در صورتی که اپراتور تجربه ی کافی در این زمینه ها نداشته باشد؛ قطعا هزینه، سرمایه و زمانی که برای چاپ بنر صرف شده است؛ به هدر برود. و همچنین نتواند چاپ با کیفیتی را به انجام برساند. و همین عامل نیز موجب می شود که مشتری ناراضی شود. و جلوی پیشرفت و رونق کسب و کار گرفته شود.
آیا رفع مشکلات فنی دستگاه چاپ بنر جز وظیفه اپراتور است؟
طبق گفته ی بالا، رفع مشکلات فنی نرم افزاری، از جمله مواردی است که کارفرما هنگام استخدام اپراتور دستگاه، باید در نظر داشته باشد. اما رفع مشکلات فنی که مربوط به قطعات دستگاه چاپ بنر می شود جز وظایف اپراتور دستگاه چاپ بنر نیست. ولی در صورتی که شخصی علاوه بر وظایف اصلی خود، در مورد تعمیر دستگاه چاپ بنر، مهارت داشته باشد؛ از این رو حقوق اپراتور دستگاه چاپ بنر بالاتر باید برود.
قطعا استخدام و بالا بردن اپراتور دستگاه چاپ بنر، که مسلط به تعمیر دستگاه است؛ به نفع کارفرما هم می شود. چرا که در این صورت می تواند خیال خودش را بابت مشکلات احتمالی و استخدام فرد دیگری صرفا جهت تعمیرات و نگهداری دستگاه چاپ بنر را راحت کند.
اپراتور دستگاه چاپ بنر باید چه دانشی داشته باشد؟
یک اپراتور دستگاه چاپ بنر، باید با دستگاه به طور کامل آشنایی داشته باشد و صفر تا صد کلیه کار با دستگاه چاپ بنر را بداند. همچنین یک اپراتور دستگاه چاپ بنر باید تسلط لازم را با نرم افزار های خاصی از جمله فتوشاپ داشته باشد. تا در صورت احتمال تغییر در طراحی بنر با نرم افزاری های پیشرفته ای همچون فتوشاپ، بتواند از پس کار به خوبی بر آید و خودش تغییرات لازم را انجام دهد.
در این صورت دیگر نیازی نخواهد داشت که برای اعمال تغییرات، به طراح اولیه رجوع کنید. در واقع می توان گفت یکی از مهم ترین معیار های جهت افزایش حقوق اپراتور دستگاه چاپ بنر، میزان تسلط او به نرم افزاری های طراحی و کار با دستگاه چاپ بنر می باشد.
شرایط استخدام اپراتور دستگاه چاپ بنر چیست؟
شرایط استخدام یک اپراتور دستگاه چاپ بنر در اکثر چاپخانه ها یکسان است. به طور مثال جنسیت اپراتور دستگاه چاپ بنر را معمولا آقا در نظر می گیرند. هیچ محدودیت سنی را لحاظ نمی کنند. جالب است بدانید که به میزان تحصیلات، جهت استخدام اپراتور، توجهی داده نمی شود. با این حساب اگر فرد دارای کمترین و یا بالاترین سطح تحصیلات باشد؛ هیچ تاثیری بر میزان حقوق اپراتور دستگاه چاپ بنر ندارد. در واقع حقوق اپراتور، طبق میزان مهارت فنی و تسلط او بر نرم افزارهای طراحی سنجیده می شود.
حقوق اپراتور دستگاه چاپ بنر چقدر است؟
حقوق کارمندی که با دستگاه بنر کار می کند؛ کاملا توافقی است. یعنی نمی توان در حال حاضر عدد و رقمی برای حقوق آن ها گفته شود. به طور مثال ممکن است، کارفرما برای اپراتوری که تمام وقت مشغول فعالیت است. بین 2 الی 3 میلیون در نظر بگیرد و یا کارفرمایی دیگر، برای چاپخانه بزرگ خود؛ حقوق اپراتور دستگاه چاپ بنر را 3 الی 5 میلیون تعیین کند.
اما جدا از متغیر بودن میزان حقوق اپراتور دستگاه چاپ بنر، باید بگوییم که کارفرما باید سر وقت به طور ماهانه دستمزد اپراتور را پرداخت کند. یعنی باید روند پرداخت حقوق آن ها، ثابت باشد و کارفرما در صورت انجام اضافه کاری آن ها، طبق میزان ساعت کاری که اپراتور مشغول کار بوده؛ به حقوق او اضافه کند. همچنین کارفرما هنگام استخدام اپراتورها، شرایط بیمه ی آن ها را متذکر شود. چراکه این مسئله بسیار حائز اهمیت است.
مفید بود؟
